23.05.2024

Я б в рабочие пошел… Но куда?

 (ИП Дмитрий Лебедев)
Производственные предприятия сегодня остро нуждаются в кадрах: по данным hh.ru, 21% всех вакансий в России приходится на профобласть «Рабочий персонал», еще 15% — на “Производство, сервисное обслуживание”. Соискатели из числа квалифицированных рабочих почти всегда имеют на руках несколько офферов и могут выбирать. На что обратить внимание при трудоустройстве в производственную компанию, чтобы не пожалеть? Ирина Лиманова, директор по персоналу компании РОКВУЛ, составила чек-лист, который поможет сделать правильный выбор.

№1: официальное трудоустройство

Трудовой договор и белая заработная плата — это база, без которой компанию попросту нельзя рассматривать в качестве работодателя. Почему? Во-первых, работа без оформления, как и зарплата “в конверте” — прямое нарушение закона. Во-вторых, именно трудовой договор защищает права сотрудника и дает определенные гарантии, например, на своевременную выплату заработной платы, отпуск, больничный и так далее. Если вы решились на работу без договора, будьте готовы к тому, что можете остаться без денег. Важно, что честная добросовестная компания никогда не будет предлагать трудоустройство без оформления.

№2: современное оборудование и инновации

То, насколько комфортно и удобно вам будет на своем рабочем месте, в случае с производственными предприятиями напрямую зависит от качества оборудования. Устаревшие, постоянно ломающиеся станки и низкокачественные инструменты легко превратят рабочий день в мучение. Поэтому обязательно обратите внимание на состояние цехов и на техническое оснащение предприятия. Кстати, это многое будет говорить и о стремлении компании к росту и инновациям.

Работа на предприятии, для которого инновационные разработки являются приоритетным направлением, дает ряд преимуществ. Например, в таких компаниях постоянно совершенствуется технологическая база, условия труда становятся более комфортными, появляются дополнительные возможности для развития карьеры и роста заработной платы. Спросите у рекрутера, проводятся ли в компании испытания продукции, исследования с привлечением независимых экспертов, совершенствуются ли технологии производства? Ответ позволит оценить перспективы.

№3: возможности для обучения и роста

Мир меняется стремительно, а вместе с ним трансформируются и профессии, поэтому сегодня крайне важно заботиться о своей квалификации и своевременно проходить обучение, осваивать новые навыки. Идеально, если это можно сделать при поддержке работодателя. Поэтому перед трудоустройством стоит узнать, есть ли в компании своя система обучения. Крупные производственные предприятия развивают собственные корпоративные университеты (например, такая практика есть в УГМК и ТМК), где сотрудники могут пройти переподготовку или повысить квалификацию. В РОКВУЛ действует несколько специальных программ развития сотрудников, которые позволяют прокачать свои профессиональные навыки и вырасти по карьерной лестнице.

Кроме того, мы активно используем систему ротации персонала. Ротация персонала — это перевод сотрудников внутри компании из отдела в отдел, с одной должности на другую с целью их мотивации, профессионального развития и карьерного роста. Любой сотрудник компании, прошедший испытательный срок и соответствующий заявленным требованиям, может выдвинуть свою кандидатуру на замещение вакантной должности в любом из подразделений компании.

Наличие подобных программ дает работнику возможность развития и роста в рамках одного предприятия и позволяет поступательно строить карьеру — от рядового рабочего до начальника цеха и выше. Про подобные истории успеха компании часто рассказывают на своих сайтах и в социальных сетях, но если там нужной информации вы не найдете, можно спросить об этом рекрутера.

№4: развитая охрана труда

То, насколько серьезное внимание производственное предприятие уделяет охране труда, напрямую влияет на каждого сотрудника. В 2023 году мы проводили опрос и выяснили, что в среднем уровень безопасности труда в российских производственных компаниях респонденты оценивают на 6,2 балла из десяти, причем 38% опрошенных поставили пять баллов и ниже и только 19% дали максимальную оценку.

По данным Социального фонда России, в среднем на промышленных площадках страны происходит около 35–36 тысяч несчастных случаев в год, часть из них — смертельные. Так, в 2023 году на производствах погибло 1 666 рабочих (к счастью, наши производственные площадки в эту печальную статистику не попали, случаев гибели на заводах РОКВУЛ не было). Кроме того, в среднем около 5 тысяч человек ежегодно получают профессиональные заболевания. Риск попасть в их число отличается не только в зависимости от отрасли компании и должности, но и в зависимости от того, реализует ли работодатель те или иные программы по охране труда.

Например, в рамках заботы о сотрудниках на всех площадках РОКВУЛ в России проходит множество мероприятий, в том числе ежегодный Safety Day, приуроченный к Всемирному дню охраны труда. Цель Safety Day — привлечь внимание к технике безопасности на производстве и в офисе, напомнить сотрудникам о важности охраны труда, проверить и освежить их знания. Безопасность работников — ключевой приоритет в работе с персоналом: каждый, кто трудится в нашей компании, должен возвращаться домой живым и здоровым. Кстати, согласно оценке работников в 2022 году, уровень показателей безопасности достиг рекордных 97%, поддерживается минимальный уровень травматизма.

На собеседовании об этом можно спросить прямо — и если рекрутер замялся и не готов рассказать про охрану труда на предприятии, стоит задуматься, а так ли все хорошо, как кажется на первый взгляд.

№5: корпоративная культура и ценности

Понятие корпоративной культуры давно вышло за пределы офисных должностей — сегодня это важнейшая часть работы и на производственных предприятиях. На работу вы будете ходить каждый день, и крайне важно, чтобы вы могли разделять ключевые ценности и принципы компании. Иначе очень скоро работа перестанет приносить удовольствие.

Например, мы создаем продукты, которые отвечают ключевым вызовам современности и помогают решать вопросы чрезмерного потребления энергии, шумового загрязнения, нехватки питьевой воды, пожаробезопасности, городских наводнений. Совершенствуя наши продукты и способы их производства, мы вносим свой ежедневный вклад в достижение целей устойчивого развития. И для нас важно, чтобы каждый сотрудник разделял эту позицию.
Оценить, насколько заявленные работодателем ценности соответствуют реальному положению дел, помогает обратная связь от реальных сотрудников. Можно спросить об этом знакомых, которые трудятся на заинтересовавшем вас предприятии, или почитать отзывы в интернете, например, на сайте hh.ru на странице работодателя есть специальный виджет с проверенными отзывами сотрудников о работе в компании. К нашей гордости могу сказать, что РОКВУЛ там рекомендуют 85% респондентов.

Рынок труда сегодня — это рынок соискателя, особенно в сфере производства. Квалифицированные рабочие могут выбирать из множества вакансий, и сделать ошибку очень просто. Важно оценить все плюсы и минусы работодателя, прежде чем принять предложение о работе.

Новость предоставлена на ELport.ru - бизнес-портал (Москва) компанией ИП Дмитрий Лебедев.



Ещё новости от ИП Дмитрий Лебедев

12.12.2024 Холод в офисах ведет к снижению продуктивности
Почти половина россиян пожаловались на простуды из-за низкой температуры и сквозняков на рабочем месте

06.12.2024 РОКВУЛ отчитался о результатах в сфере устойчивого развития за 2023 год
Компания РОКВУЛ представила отчет об устойчивом развитии. В числе наиболее значимых достижений за 2023 год — увеличение использования вторсырья на 29 % относительно 2022 года и в 11 раз с момента запуска проекта по переработке обрезков каменной ваты

03.12.2024 Грибок не приживется
Теплоизоляционные плиты из каменной ваты прошли тестирование на распространение основных видов плесени

19.11.2024 Эксперт Тарасов (РОКВУЛ) рассказал, как за 2 года изменилась ситуация с поставками строительных материалов в России
По словам Максима Тарасова, директора по продажам компании РОКВУЛ (производитель решений из каменной ваты), на сегодняшний день все больше материалов, применяемых в новостройках, отечественного производства.

13.11.2024 Остров тишины
Ведущий мировой производитель акустических панелей из каменной ваты Рокфон (бизнес-подразделение компании РОКВУЛ) объявил о старте производства звукопоглощающих свободновисящих элементов Рокфон Эклипс для применения на потолках и стенах.

23.10.2024 Строим дом осенью: особенности работ «не в сезон»
Почти 76% россиян продолжают строительные работы осенью, для сравнения, в 2023 году ремонт в несезон продолжали только 69%. На какие преимущества и сложности стройки и ремонта частного дома в холода нужно обратить внимание?

11.10.2024 Больше половины (58%) жителей российских мегаполисов убеждены в пользе приятных фоновых звуков
Такие результаты показало исследование компании РОКВУЛ, одного из мировых лидеров в производстве звукоизоляции и решений для акустического комфорта на основе каменной ваты, проведенное в сентябре 2024 г.

04.10.2024 Как подготовиться к холодам: инструкция для домовладельцев
Эксперты компании РОКВУЛ, производителя утеплителя из каменной ваты, специалисты компании «Пластика Окон» и Melke, а также представитель МЧС, рассказали, на что домовладельцам следует обратить внимание, чтобы близкая зима оказалась теплой.

30.09.2024 Как подготовить дачу к зиме: 6 важных дел, о которых вы могли забыть
Чтобы загородный дом легко перенес холодный сезон и весной не возникло проблем, надо с осени подготовить участок и дом к зимовке. На что нужно обратить внимание? Рассказывают эксперты компании РОКВУЛ.

19.09.2024 Не имеющий аналогов сверхпрочный кровельный утеплитель РОКВУЛ впервые в России применили при строительстве спортивного объекта
Футбольный манеж в Республике Татарстан стал первым в России объектом, строительство которого ведется с применением сверхпрочного комбинированного утеплителя из каменной ваты для плоских кровель.

11.09.2024 Испытание шумом
Деревянная перегородка с изоляцией из каменной ваты прошла тест на акустический комфорт в частном доме

04.09.2024 Крыша будет надежной: российский производитель представил гига-прочное решение для теплоизоляции кровель
Компания РОКВУЛ, производитель решений из каменной ваты, презентовала новинку: не имеющие аналогов на российском рынке жесткие плиты из каменной ваты РУФ БАТТС Д ГИГА для теплоизоляции плоских кровель.

29.08.2024 Экологичность, технологичность, скорость: три главных тренда жилищного строительства в России
Эксперты компании РОКВУЛ проанализировали последние изменения в отрасли и выделили топ-3 тренда, которые будут определять лицо жилищного строительства в России в ближайшие годы.

16.08.2024 Почему не стоит экономить на изоляционных материалах в ходе ремонта?
Менеджер по развитию направления DIY компании РОКВУЛ Александр Коршунов рассказал, почему в ходе ремонта не следует экономить на изоляционных материалах.

14.08.2024 Звукоизоляция или полиция?
32 % россиян открыто признают себя шумными соседями

08.08.2024 Как утеплить баню или сауну без помощи специалистов. Пять простых шагов
Самое время задуматься над возведением и ремонтом бань и саун. Чтобы парная нагревалась быстро, жар сохранялся долго, а постройка не страдала от перепадов температуры, помещение нужно правильно утеплить.

28.07.2024 В лидерах народного рейтинга стройматериалов по негорючести и нетоксичности
87% россиян назвали минимальный риск возгорания ключевым критерием безопасности строительных материалов. Кроме того, важную роль играют долговечность и низкая вероятность разрушения (83%).

26.06.2024 В магазин под ручку с роботом
Более 70 % россиян уверены: через 30 лет заботы о закупке стройматериалов возьмет на себя ИИ

30.05.2024 «Медный дом», которому не страшны стихии
С началом XXI века Екатеринбург стал настоящей архитектурной лабораторией под открытым небом.

23.05.2024 Я б в рабочие пошел… Но куда?
Чек-лист: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию?


Все новости ИП Дмитрий Лебедев
Опубликовать свою новость можно из личного кабинета фирмы.
Зарегистрироваться и получить личный кабинет - здесь.
Выбор города Закрыть окно

Начните ввод города и нажмите "Поиск":
Поиск