01.03.2011 |
Быть или платить?(Кадровый центр ЮНИТИ) |
Сегодня минэкономразвития, минфин и минздравсоцразвития должны представить в правительство свои предложения о возможности снижения ставки страховых взносов для бизнеса. Напомним, что с 1 января 2011 года ставки обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды повысились с 26% до 34%. Для компаний, использующих упрощенную систему налогообложения, выплаты возросли с 14% до 34%. Весь прошлый год малый, средний и крупный бизнес пытался достучаться до власти, объясняя, что по новым ставкам работать легально станет невозможно. В конце года представителям бизнес-сообществ удалось донести свою позицию до премьера. "Мы показали премьер-министру, что влияние сегодняшнего повышения социальных взносов будет весьма ограниченным для Пенсионного фонда. А сборы подоходного налога (НДФЛ) вообще снизятся, потому что многие уйдут в тень", - рассказал Борис Титов, председатель общественной организации "Деловая Россия".
После совещания с представителями бизнеса Владимир Путин поручил указанным выше ведомствам изучить возможность снижения ставок и до 1 марта представить свои предложения. Пока открыто свою позицию заявило только минздравсоцразвития, которое твердо стоит на невозможности снижения ставки, аргументируя это тем, что это приведет к увеличению зависимости бюджетов фондов ФСС, ПФР и ФОМС от дотаций федерального бюджета, а также снижению выплат гражданам в рамках страхового обеспечения. Минфин и минэкономразвития от комментариев воздерживаются. Между тем эксперты и бизнес уверены, что при любом раскладе последнее слово, скорее всего, будет за премьер-министром. При этом бизнес подчеркивает, что готов платить налоги и предлагает свой выход из создавшейся ситуации. "Должен быть налоговый маневр - надо брать меньше налогов в процессе производства и увеличить налоги на потребление. Должно быть выгоднее вкладываться в производство, чем покупать очередную яхту или квартиру", - говорит Борис Титов. Президент "Деловой России" Александр Галушка отмечает, что некоторые налоги у нас аномально низки. "Это в первую очередь касается налога на имущество физических лиц. Собираемость этого налога составляет 14 млрд руб. в год, а затраты на его администрирование превышают эту сумму, - говорит Александр Галушка. - Кроме того, у нас самые низкие в Европе акцизы на табак и алкоголь и относительно невысокий и экономически недифференцированный НДПИ". "Что касается страховых социальных взносов, то здесь у нас гиперрегрессия. Невысокие зар платы облагаются по ставке 34%, а высокие - по ставке 0%", - заявил Александр Галушка. По словам Бориса Титова, во всем мире применяется регрессивная шкала, но одновременно по налогу на доход физических лиц применяется шкала прогрессивная. "Мы предлагаем установить для всех одинаковую ставку. А чтобы не было слишком больших пенсий у богатых, предлагаем направлять взносы с доходов выше 463 тыс. рублей не в накопительную часть, а на выплаты сегодняшним пенсионерам, - пояснил Борис Титов. - Далее - налог на недвижимость. Вы представляете, какая у нас страна и сколько у нас недвижимости, а в год собирается 25 млрд руб.! Говорят, что мы не сможем с ним скоро разобраться, потому что пока не знаем, как определять стоимость самой недвижимости. Мы предлагаем в качестве промежуточного варианта брать налог с учетом оценки БТИ, но сделать прогрессивную ставку. А параллельно заниматься кадастром объектов недвижимости. При таком подходе бедные слои населения ничего не будут платить, нагрузка увеличится на тех, кто вложил огромные средства в коттеджные поселки или в квартиры в центре Москвы, цена которых доходит до $20 млн". Пока власть думает, бизнес честно пытается экспериментировать с себестоимостью, чтобы не возвращаться к "теневым" схемам выдачи заработной платы. "Увеличение выплат прежде всего отражается на прибыльности компаний, - комментирует Вера Анисцына, руководитель группы подбора персонала Кадрового центра "ЮНИТИ". - Для сохранения рентабельности работодатели ищут способы снижения затрат, самыми простыми из которых являются уход от уплаты налогов и поднятие цен. Организации, с трудом ушедшие из "тени в свет", сопротивляются возврату, пытаясь снизить себестоимость. Но, похоже, креатив на пределе". По материалам "Российской Бизнес-газеты" №790 (8) |
Ещё новости от Кадровый центр ЮНИТИ
Все новости Кадровый центр ЮНИТИ
Опубликовать свою новость можно из личного кабинета фирмы.19.12.2011 | Роботы становятся штатной единицей |
В конце ноября южнокорейские власти сообщили о намерении использовать механических охранников в исправительных учреждениях. | |
09.12.2011 | В каждой второй московской компании кадры не увольняют за шутки |
Кадровый центр «ЮНИТИ» в ноябре 2011 г. провел опрос руководителей московских компаний на тему офисных шуток. Результат оказался весьма оптимистичным. | |
28.10.2011 | Необычные профессии становятся обычным явлением |
В конце лета 2011 года британская газета «The Sun» опубликовала список самых необычных профессий мира. | |
29.09.2011 | В 2013 году Россию ждут новые сокращения |
В начале августа 2011 года Сенат США проголосовал за увеличение госдолга на 2,4 триллиона долларов, тем самым на время отложив дефолт. | |
25.08.2011 | Инвестиции в коммерческую недвижимость резко увеличились |
По данным исследований Cushman&Wakefield, объем инвестиций в российскую коммерческую недвижимость в первом полугодии 2011 г. составил $2,833 млрд. П |
|
16.08.2011 | Каким PR-специалистам жить хорошо? |
На днях российские PRщики отмечали свой профессиональный праздник. | |
03.08.2011 | Нормальный дресс-код для аномальной жары |
Нормальный дресс-код для аномальной жары | |
18.07.2011 | Каждый третий россиянин хочет работать за границей |
Правда, загранице так много не нужно | |
29.06.2011 | Станет ли медицина «стерильной»?.. и доступной |
«Ситуация в здравоохранении, совсем не стерильная, - признался президент Дмитрий Медведев 20 июня, вручая награды заслуженным врачам России. | |
15.06.2011 | Самый прибыльный диплом |
Кадровый центр «ЮНИТИ»: рейтинг вузов по стартовым зарплатам выпускников | |
31.05.2011 | Прок от Балды |
Иностранные компании тратят на персонал почти вдвое больше, чем российские. И отдачи от сотрудников добиваются не в пример большей, чем российские ком | |
20.05.2011 | Россияне меняют работу как перчатки |
За последние 3 года почти половина жителей России сменили работу. | |
19.05.2011 | Почти половина россиян меняет работу раз в три года |
По данным кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рынке рекрутмента, за последние три года 42,2% россиян сменили работодателя. | |
04.04.2011 | Московской области нужны строители |
Кризис сильно ударил по строительной отрасли Москвы. Конечно, не все сумели вернуться в строй, но в целом ситуация благоприятствует ремиссии. | |
01.04.2011 | Российская экономика остро нуждается в инженерных кадрах |
Только 37% технарей работают по специальности | |
30.03.2011 | Карьера в фаст-фуде – должность директора за три года |
В России карьеру в фаст-фуде можно построить достаточно быстро: за два-три года есть шансы развиться от работника кассы до директора отделения. | |
25.03.2011 | Деньги завтра |
Сейчас стране нужны дешевые инженеры | |
25.03.2011 | Иностранцам дали возможность поднять экономику России |
Президент РФ Дмитрий Медведев подписал закон, упрощающий постановку на миграционный учет высококвалифицированных иностранных специалистов | |
14.03.2011 | В бой идут одни профессионалы |
Постоянное преодоление препятствий – стиль работы транспортной логистики. | |
09.03.2011 | «Слабый» пол укрепляет свое положение на «сильных» должностях |
Женщины все более активно занимают позиции не только на высокоинтеллектуальных должностях, но и все чаще становятся руководителями. | |
Все новости Кадровый центр ЮНИТИ
Зарегистрироваться и получить личный кабинет - здесь.