21.11.2024 |
Работодатели заявили о готовности платить больше управленцам за soft skills(Prof PR) |
![]() Опрос: 87% работодателей готовы больше платить управленцам за soft skills. Большинство работодателей (87%) готовы больше платить управленцам за прокаченные soft skills. Свыше половины из них заявили, что поднимут уровень зарплаты кандидата с развитыми навыками на сумму от 5 до 15% выше изначальной. Это следует из результатов опроса, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и специалистами консалтингового агентства RusPartners, с которыми «Известия» ознакомились в четверг, 21 ноября. При этом только 13% согласились бы увеличить заявленную заработную плату не более чем на 5%, каждый десятый — на 15–20%, еще 6% — не более чем на 20%. Как следует из опроса, работодатели считают, что гибкие навыки важны для управленцев точно так же, как и жесткие (hard skills) — так ответили 82% респондентов. Большинство (85%) обязательно учитывают наличие soft skills во время собеседования. При этом 72% работодателей хоть раз отказывали соискателю на управленческую позицию в работе из-за отсутствия необходимого уровня таких навыков. В частности, опрошенные считают важным качеством для руководителей стрессоустойчивость — этот вариант выбрали 70% респондентов. Также работодатели обращают внимание на коммуникабельность кандидата и его умение вести переговоры — 69%. Навык работать в команде отметили 57% опрошенных, а лидерские качества — 47%. Также респонденты отмечают важность навыка мотивировать команду (46%), креативного подхода к работе (43%), эмоционального интеллекта (38%), адаптивности (34%), тайм-менеджмента (23%) и эмпатии (19%). Для каждого пятого (22%) важны все вышеперечисленные навыки. Как указано, для большинства опрошенных руководителей soft skills важны, потому что позволяют делать бизнес более эффективным, и благодаря их наличию руководитель может мыслить «вне шаблона» (52%). Почти половина опрошенных (44%) ответили, что способность работать в команде и мотивировать ее зачастую важнее, чем наличие сильных жестких навыков. Также работодатели отмечали, что в их бизнесе постоянно происходят изменения, поэтому руководитель должен уметь адаптироваться под ситуацию (39%). Каждый пятый респондент считает, что гибкие навыки позволяют руководителям осознавать свои ошибки и исправлять их, из-за чего работа команды становится эффективнее. «Среди той части работодателей, которые не обращают внимание на наличие гибких навыков при собеседовании на управленческую должность, большинство (72%) говорят, что soft skills можно легко приобрести с опытом во время работы, остальные (28%) не считают важным развитие этих качеств у руководителя», — отметила эксперт по поиску и найму топ-менеджмента Анастасия Малахова. По ее словам, часть «мягких» навыков закладывается в людей с детства, что-то нарабатывается в профессиональной жизни. Развитие soft skills требует времени и фокуса внимания, но при должной мотивации каждый сотрудник может усилить те качества, которые помогут ему стать более востребованным и руководителем, и специалистом. |
Ещё новости от Prof PR
Все новости Prof PR
Опубликовать свою новость можно из личного кабинета фирмы.31.07.2025 | 37% столичных офисов строятся в ЦАО |
![]() |
Свыше трети экспонируемых офисных помещений в Москве, готовящихся к вводу в 2025-2028 гг., приходится на Центральный административный округ. |
31.07.2025 | Крупнейшие немецкие автоконцерны доверяют маслам ROLF |
![]() |
Rolls-Royce и Daimler Truck официально одобрили моторные масла ROLF для своих двигателей. |
30.07.2025 | Деловой квартал «Сколково Парк» встречает нового арендатора |
![]() |
MedTech-компания СОМЕТЕ переезжает в готовый офис с отделкой и мебелью на западе Москвы. |
30.07.2025 | Западный административный округ Москвы стал лидером по строительству жилых комплексов-небоскребов |
![]() |
По данным исследования аналитического центра «НДВ Супермаркет Недвижимости» и девелопера «Сияние», на конец июня 2025 года в Москве строится 59 жилых комплексов классов «премиум» и «бизнес» высотой от 100 метров, или более 30 этажей и выше. |
29.07.2025 | ЦБ готовится к новому решению: как изменится ключевая ставка и что ждет рынок недвижимости |
![]() |
25 июля Центральный банк РФ проведет очередное заседание, на котором определит судьбу ключевой ставки. |
29.07.2025 | Паркинг ЖК «Veren Place Одесская» вошел в тройку лучших по версии летнего конкурса ТОП ЖК–2025 |
![]() |
Единый ресурс застройщиков (ЕРЗ) объявил результаты летнего конкурса ТОП ЖК–2025. |
28.07.2025 | АО «Транснефть – Прикамье» подвело итоги работы в области охраны труда в I полугодии 2025 года |
![]() |
АО «Транснефть – Прикамье» подвело итоги работы в области охраны труда за 6 месяцев текущего года. |
28.07.2025 | Почему технологии ПВВК безопасны и эффективны, химия и экология воды по мнению Алексея Горшкова |
![]() |
Когда речь заходит о современных технологиях очистки воды, чаще всего люди представляют себе громоздкие фильтры, химию и сложные термины. |
25.07.2025 | Технологии будущего: MGIMO Ventures объявляет старт четвертого сезона акселерационной программы |
![]() |
MGIMO Ventures начинает прием заявок в четвертый сезон акселерационной программы, ориентированной на технологические стартапы. |
25.07.2025 | Новая Рига как деловой кластер Московской области: близость учебных учреждений занимает 2-е место при выборе новостройки |
![]() |
Эксперты пророчат ренессанс Новой Риге — данная локация продолжает оставаться популярным направлением для комфортной жизни, саморазвития и карьерного роста. |
23.07.2025 | One Target подтверждает лидерство в индустрии: успехи в XI рейтинге Technology Index от AdIndex 2025 |
![]() |
Компания One Target, одна из ведущих платформ автоматизации рекламных кампаний в интернете, приняла участие в XI рейтинге Technology Index, организованном AdIndex. |
23.07.2025 | АО «Транснефть – Прикамье» за I полугодие 2025 года сэкономило более 7 млн кВт*ч электроэнергии |
![]() |
АО «Транснефть – Прикамье» подвело итоги реализации программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности за 6 месяцев 2025 года. |
22.07.2025 | «Зенит» и девелопер ELEMENT заключили соглашение о партнерстве |
![]() |
Сине-бело-голубые и девелоперская компания ELEMENT объявляют о начале сотрудничества. |
22.07.2025 | Компрессор по подписке – новая услуга на рынке оборудования |
![]() |
Компания DECOMP запускает новую услугу на рынке промышленного оборудования для производства сжатого воздуха. |
21.07.2025 | Новая Рига продолжает удерживать статус одного из самых желанных районов |
![]() |
Новорижское шоссе остается одним из самых привлекательных и востребованных направлений для приобретения загородной недвижимости и уже давно считается главным конкурентом Рублевки. |
21.07.2025 | Технология ПВВК – взгляд Виктора Кордюкова на будущее воды в России |
![]() |
Виктор Кордюков, специалист по качеству воды и руководитель компании ПВВК, уверен: привычная нам централизованная система водоподготовки в ближайшие десять лет начнёт уступать место персонализированным и автономным решениям. |
18.07.2025 | Neutrinovoltaic и Pi электрогенерация на суше, в море, воздухе |
![]() |
Развитие бестопливных технологий для производства электроэнергии заставляет задуматься о переходе на альтернативные источники не только в энергетике, но и в транспорте. |
18.07.2025 | В проекте «Северный порт» во всех жилых корпусах лота 7 завершен нулевой цикл |
![]() |
В жилом комплексе «Северный порт», который реализуется девелопером LEGENDA в Левобережном районе, во всех жилых корпусах лота 7 завершен нулевой цикл строительства. |
17.07.2025 | Центральная база производственного обслуживания АО «Транснефть – Дружба» подвела итоги работы за 6 месяцев 2025 года |
![]() |
Центральная база производственного обслуживания (ЦБПО) АО «Транснефть – Дружба» подвела итоги работы за первое полугодие 2025 года. |
17.07.2025 | АО «Транснефть – Дружба» в первом полугодии 2025 г. выполнило более 108 тысяч испытаний нефти и нефтепродуктов |
![]() |
АО «Транснефть – Дружба» подвело итоги деятельности испытательных лабораторий нефти и нефтепродуктов (ИЛН) за период с января по июнь. |
Все новости Prof PR
Зарегистрироваться и получить личный кабинет - здесь.