АО «Транснефть – Дружба» укрепляет сотрудничество с техническими вузами

АО «Транснефть – Дружба» организовало профориентационное мероприятие для студентов Брянского государственного технического университета (БГТУ), в рамках которого учащиеся познакомились с основными направлениями деятельности предприятия, его историей и корпоративными ценностями. Встреча проводилась с целью формирования перспективного кадрового резерва.

Акционерное общество много лет эффективно сотрудничает с вузом, на базе которого в 2015 г. был создан специализированный учебный центр для повышения квалификации работников нефтепроводного предприятия, а также для дополнительной подготовки студентов кафедры трубопроводных транспортных систем. Ежегодно лучшие выпускники БГТУ трудоустраиваются в компанию, а обучающиеся проходят летнюю практику.

В ходе встречи сотрудники предприятия рассказали учащимся о ключевых задачах организаций системы «Транснефть», особенностях работы производственных объектов, профессиях, востребованных в нефтетранспортной отрасли.

«Качественное образование по техническим специальностям невозможно без получения практических знаний. Поэтому мы признательны компании «Транснефть – Дружба» за тесное сотрудничество, благодаря которому наши студенты в процессе обучения адаптируются к современному высокотехнологичному производству», - отметил доктор технических наук, заведующий кафедрой «Турбиностроение и трубопроводные транспортные системы» БГТУ Михаил Шалыгин.

Для студентов также провели экскурсию в корпоративном музее, где их познакомили с историей предприятия, которая началась в 1964 г. с запуска нефтепровода «Дружба». В юбилейный год Победы в Великой Отечественной войне особое внимание уделили экспозиции, где представлены находки поискового отряда, полностью сформированного из работников компании.

«Практически каждый шестой работник нашего коллектива – моложе 35 лет. Кадровая политика строится так, чтобы молодые специалисты нашли себя и в работе, и в общественной жизни. Хочется, чтобы приходящая к нам молодежь знала о ценностях компании и разделяла их», - отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам Константин Кондрашов.