Новый взгляд на возможности системы саморегулирования строительной отрасли

Михаил Воловик, член Совета Национального объединения строителей, президент Ассоциации СРО «Единство», президент СРО "Центрстройэкспертиза-статус"

Саморегулирование в России создало новую систему взаимоотношений между строительными компаниями, государственными структурами и непосредственными потребителями услуг. ЧленСовета Национального объединения строителей, президент Ассоциации СРО «Единство» Михаил Воловик уверен, что сегодня основой для эффективного развития строительного бизнеса является принцип коллегиальности в принятии значимых для отрасли решений.

Михаил Валентинович, вы являетесь сторонником открытого диалога между всеми участниками инвестиционно-строительного комплекса. В своих выступлениях вы подчеркиваете необходимость прозрачной работы, стремитесь к информационно насыщенному общению с членами СРО, призываете их к нормотворческим инициативам. Это своего рода новый подход, новый взгляд на возможности саморегулирования.

С точки зрения законодательства, саморегулирование – это идеальный механизм, позволяющий практически полностью излечиться от всех недугов отрасли. Сегодня система СРО наделена полномочиями предупреждать появление фирм-однодневок, выступать гарантом безопасности работ, принимать стандарты и правила, необходимые профессиональному сообществу.

Сегодня российские строители могут принимать непосредственное участие в нормотворческой деятельности, формировать единую позицию, которая будет представлена в Национальных объединениях строителей и проектировщиков, ТПП РФ, Минрегионе РФ и других органах власти.

Такие широкие возможности позволяют системе СРО консолидировать цели и задачи всего строительного сообщества.

В качестве одного из наиболее эффективных методов защиты прав потребителей вы предложили внедрение системы рейтингов саморегулируемых организаций. В чем заключаются преимущества такой системы оценки?

Это понятный для потребителя рыночный инструмент оценки, эффективность которого проверена мировой практикой. На сегодняшний день внедрение системы рейтингов строительных СРО является необходимым шагом в работе по информированию строительного сообщества о деятельности саморегулируемых организаций.

Рейтинги СРО должны быть основаны на объективной оценке их деятельности. Главными критериями оценки должны стать добросовестность, надежность и легитимность саморегулируемых организаций. Таким образом, строительные компании смогут получить всю необходимую информацию по выбору надежной саморегулируемой организации, исключив возможность вступления в «недобросовестную» СРО.

Уверен, что рейтинговая система является мощным стимулом как для СРО, так и для строительных компаний, на деятельность которых влияет авторитет саморегулируемых организаций. Несомненна также выгода потребителя, который получит ясное представление о ситуации на строительном рынке – и вопрос «Скажи мне, в каком ты СРО, и я скажу, кто ты» станет ключевым при выборе строительной компании.

На отчетном Общем собрании членов Ассоциации СРО «Единство» 25 августа 2011 года вы выступили с инициативой создания единого бренда СРО, входящих в состав Ассоциации СРО «Единство». Какие возможности предоставляет этот проект членам саморегулируемых организаций?

Создание коллективного бренда продолжает идею взаимодействия между руководителями и членами СРО, а также строительными компаниями в рамках саморегулируемой организации. Наша цель – добиться того, чтобы узнаваемый бренд рейтинговых СРО являлся гарантией деловой репутации строительных компаний, вызывал уважение в глазах деловых партнеров, увеличивал шансы компании при получении подряда.

Примером может служить система франчайзинга, когда тиражирование известного бренда позволяет небольшой структуре достичь высоких результатов в кратчайший срок. В данном случае речь идет об авторитете СРО, который автоматически формирует положительный образ своих членов. При этом очевидно, что использование бренда запускает механизмы подтверждения обязательств для наших членов, увеличивает их уровень ответственности перед потребителем и другими членами СРО, заставляет подтверждать качество выполняемых работ.

В возглавляемых вами СРО создан и действует Третейский суд. Какие возможности предоставляет строительным компаниям – членам СРО подобная судебная система?

Учитывая независимость оценки третейских судей, их высокую информированность в сфере саморегулирования, услуги подобной судебной системы достаточно привлекательны для участников строительного комплекса. Возможности СРО в части применения третейских судов позволяют разрешать конфликты между участниками инвестиционно-строительного комплекса в кратчайшие сроки.

Вы принимаете активное участие в общественно-политической жизни российского строительства, акцентируете внимание на важнейших проблемах отрасли. В частности, ваша деятельность направлена на решение вопросов кадровой политики, участие в реализации государственных программ по развитию системы подготовки рабочих кадров.

Строительная отрасль остро нуждается в квалифицированных специалистах. Российское строительство не стоит на месте – сегодня это одна из динамично развивающихся отраслей экономики, требующая внедрения инновационных технологий, вливания новых рабочих кадров. По результатам проведенного нами мониторинга только в Москве и Московской области не хватает более 5000 специалистов строительной отрасли. Это огромная цифра, подтверждающая кадровые проблемы отрасли.

Для решения этих вопросов нам необходимо задействовать все ресурсы системы саморегулирования. С этой целью мы привлекаем строительные колледжи и вузы к сотрудничеству с членами СРО, проводим исследование рынка труда, поддерживаем государственные программы по популяризации строительных профессий среди молодежи. Ведется работа по актуализации СНиПов и гармонизации Еврокодов, разрабатываются профессиональные стандарты, реализуется Единая система аттестации руководителей и специалистов строительной сферы.

Второй год действует учрежденная нами система именных стипендий студентам Академии труда и социальных отношений (АТИСО) г. Москвы. С 1 сентября 2011 года, в рамках проекта по поддержке рабочих специальностей, повышения уровня качества образования, и, как следствие, качества строительных работ, учреждены именные стипендии лучшим студентам строительных колледжей г. Москвы.

Большим шагом в деле повышения престижа рабочих профессий стало проведение ежегодного Национального конкурса «Строймастер». Масштабы конкурса в 2011 году значительно возросли – во всероссийских соревнованиях приняли участие более 1000 строительных компаний со всех регионов РФ. Это говорит о том, что строительные компании заинтересованы не только в повышении мастерства своих рабочих, но и в том, чтобы заявить о себе как о добросовестных участниках строительного сообщества, заинтересованных в высоком качестве строительных работ.