Дитя бизнеса

Семинары, круглые столы и конференции наполняют жизнь современных коммерсантов. А тем временем подрастает новое поколение – их дети, которым также есть, что сказать о себе, своих планах и взглядах на бизнес.

Первый в истории тюменского бизнеса круглый стол для детей «Предприниматели будущего» инициировал Тюменский Бизнес-журнал, при поддержке международной школы лидерства «Jlider» и интернет-порталов «Megatyumen.ru»и «Vsluh.ru».

Правила игры в бизнес

Правила этой взрослой игры были оговорены организаторами заранее: родители в обсуждении не участвуют. Они могут лишь наблюдать за решениями любимых чад на большом мониторе в другом зале.

В час икс, в пресс-центре «Комсомольской правды – Тюмень» собрались серьезные люди разных возрастов, от восьми до шестнадцати лет. Из взрослых позволено было присутствовать лишь модератору Марии Лузяниной, руководителю филиала Международной Школы Лидерства, Ирине Легкой, психологу детского центра и корреспонденту Бизнес-журнала.

Их родители занимаются совершенно разными видами бизнеса: здесь дети банкиров, рестораторов, автодилеров, издателей и других предпринимателей. Станут ли эти ребята априори руководителями предприятий? Пойдут ли по стопам родителей? Это зависит только от их выбора.

Давайте познакомимся

В коротких самопрезентациях участники рассказали о том, каким бизнесом мечтают заниматься в будущем. Больше всего ребята, впрочем, не только мальчики, послушали голос сердца, а он, как известно, лежит через желудок. Итак, молодежь привлекла ресторанная отрасль.

«Много думаю в последнее время о том, чем заниматься и как развиваться в будущем, выбираю профессию: вероятнее всего буду учиться менеджменту на предприятии, - делится амбициозными планами четырнадцатилетний Егор Легостаев, - моя мечта - открыть сеть заведений, чтобы затмить «Максим» в Тюмени и в других городах».

«А мои рестораны будут знамениты даже в других странах, - вторит ему одиннадцатилетний Егор Бакин. Между тем Никита Пантелеев, в свои шестнадцать, уже сделал первые шаги в направлении ресторанного бизнеса - подрабатывает в свободное время официантом в заведениях своего отца.

Алексей Шубин мечтает стать детским хирургом, и поэтому прилежно изучает биологию. Полина Мелихова планирует заняться бизнесом в области связи по примеру своих родителей, и при этом ставит для себя высокую планку, мечтая стать лучше их. Соня Калюжная еще не определилась со сферой деятельности, но желает стать управленцем. Катя Буторина раздумывает над выбором профессии, но, вероятнее всего, будет реализовывать себя в ресторанной сфере. Десятилетняя Мария Пестерева хотела бы работать со звездами шоу-бизнеса.

Лев Кусков решил посвятить себя спорту, и стать менеджером в этой сфере. У него уже есть первый клиент – его друг-футболист. Четвероклассник Егор Кондрашов хочет стать программистом в области онлайн-игр, но все еще не определился окончательно с выбором профессии. У него много интересов: когда-то он выделит один из них, а пока у него еще много времени впереди, ведь он еще только в четвертом классе.

Дмитрий Зубков решил выбрать направление менеджмента и стать генеральным директором на предприятии. Александр Ярославцев хочет быть банкиром, создать собственное финансовое учреждение. А у Антона Торопова разработана целая программа по становлению бизнеса: сначала он окончит с высшими баллами школу и университет, затем найдет достойную работу, накопит деньги на начальный капитал и стартует: реализует себя в фармацевтической сфере, а затем создаст свою марку автомобилей. Николь Торопова мечтает стать дизайнером и выпустить свою линию одежды.

Самому юному участнику Данилу Курбатову едва исполнилось восемь, но и он уже смоделировал свое будущее – он будет проектировать самолеты.

Что нужно бизнесмену?

Как показал дальнейший разговор, ребята отлично владеют терминологией бизнеса: слова рынок, прибыль, инвестиции, оборот и другие для них не пустой звук. Будущие рестораторы убедительно доказали рост потребительского спроса в этой отрасли, а так же то, что в этой сфере можно совместить прибыль и удовольствие.

На вопрос, какие качества нужны успешному предпринимателю, у ребят нашлись самые точные ответы. Лев, едва дослушав до конца, сказал – лидерство. Полина считает, что необходимы умение никогда не останавливаться на достигнутом, и, самое главное, навыки работы в команде. Быть серьезным, внимательным и строгим, думает Мария. Егор Бакин выделяет настойчивость, чтобы победить в конкурентной борьбе, а также умение довести дело до конца. Антон Торопов считает, что без честности бизнесмен не станет успешным. А так же, по его мнению, необходимо предоставлять потребителю качественный продукт, тогда и продать можно дороже и клиент будет доволен.

Дмитрий Зубков считает, что успех характеризуется высоким интеллектом, оптимизмом, большой фантазией и способностью не впадать в отчаяние. Денис Дмитриев выделяет главным качеством предпринимателя - коммуникабельность, которая пригодится на встречах и заключении контрактов. А так же умение сохранить честное имя и создать репутацию. Екатерина Буторина считает, что бизнесмен не состоится без трудолюбия, а София Калюжная, что без уверенности в себе и внутренней силы.
Полина добавляет, что для успеха нужно беречь себя и свое здоровье.

Бизнес: Как достичь успеха?

Следующий вопрос юным бизнесменам – как стать похожим на портрет успешного предпринимателя.
Антон считает, что в первую очередь, нужно обзавестись хорошим наставником, которого он и нашел в лице своей мамы. «Каждому из нас нужен взгляд со стороны, кто-то, кто подскажет, в каком направлении развиваться», - уверен молодой человек. «В человеке заложен дар с рождения, его нужно развивать,- добавляет Денис. - К примеру, коммуникабельность - это качество можно и нужно тренировать. Только общаться нужно с умными людьми».

«Не обязательно общаться только с более интеллектуальными людьми, но обязательно с опытными специалистами того дела, о котором идет речь», - считает Никита. Егор Легостаев предлагает совершенствовать это качество участием в конференциях, различных праздниках, балах, КВН. «Даже в школе мы тренируем умение договариваться с одноклассниками или с учителями, - уверен молодой человек, - к примеру, когда нужно списать, взамен ты можешь предложить какую-то другую услугу». Антон считает, что в школе даже ответ у доски – это уже выступление, как на сцене.

Дмитрий уверен, что в развитии внутренних качеств поможет умение вдумчиво рассуждать. Егор Бакин думает, что нужно хорошо учиться, окончить школу, институт. «Если тебя выгонят из учебного заведения, как например, создателя фирмы Майкрософт, - приводит пример молодой человек, - то тебе будет сложнее поставить бизнес. Это же исключение, которое лишь подтверждает правило».

«Необходимо иметь хобби, тогда будет проще себя реализовать, - считает Полина. – Я, например, занимаюсь танцами, и уже смогу работать тренером, если захочу».

Спорт помогает стать успешным, с этим согласились большинство участников форума. Тренирует силу воли, «внутреннюю устойчивость», стремление к победе, веру в себя, оптимизм, командный дух, ответственность за партнера. Мария – опытная наездница, проводит параллели бизнеса с верховой ездой. «Если ты будешь нервничать, лошадь тебя сбросит. Очень важно быть уверенным, - говорит юная бизнес-леди, - если волнуешься сам – это передается тому, кем ты управляешь». Антон может выйти из любой, самой запутанной ситуации, ведь он занимается спортивным ориентированием. «Никогда нельзя сдаваться, - уверен молодой человек. - Даже если теряюсь в лесу - беру себя в руки и бегу к победе, именно поэтому я добился больших успехов в этом виде спорта».

«Пессимистам никогда не везет,– завершил тему Егор Бакин,- надо быть оптимистом!»

Дитя бизнеса: Поиграем в … стартап?

Вторым вопросом в повестке «круглого стола» было решение бизнес-кейсов. Деловая игра, целью которой стало создание стартапов на тюменском рынке и защита проектов перед инвесторами, то есть родителями.

Были выбраны 4 генеральных директора, каждый из них набрал себе команду. Ребята вытягивали фант со сферой бизнеса и страной, тематикой которой должна быть пронизана их деятельность.

За 20 минут они создали название, слоган и уникальное предложение своего проекта. Также, исходя из способностей своего коллектива, определили должность каждого члена команды.

Таким образом, инвесторам были презентованы авикомпания JapanАir, магазин женской одежды «Финляндия», детский развивающий центр «I want to think» и ресторан «Рио-де-Жанейро».

Придумывая слоган авиаперевозчика «Комфорт. Безопасность. Доступность», главную ставку генеральный директор Егор Бакин сделал на сервис и инновации. «Технические новшества - мониторы в подлокотниках и новая система вентиляции воздуха позволят обогнать конкурентов», - уверен руководитель службы техподдержки Данил. Три уровня классов позволят сделать авиаперелеты доступными для студентов и пенсионеров. «За счет большого спроса, это окупится», - подсчитал финансовый директор. Директор по маркетингу Егор Легостаев продумал уникальные туры: можно будет слетать даже в соседний город по относительно низкой стоимости.

В магазине «Финляндия» работают два дизайнера Мария и Николь, они разбираются в последних тенденциях и помогут подобрать одежду. Директору Полине по душе акция «Бабушкины сказки», благодаря которой отлично реализуются валенки ручной работы. Также в ее магазине обязательно будет зона отдыха с едой и напитками, ведь покупки - это так утомительно! Экономист Мария разработала отличную систему скидок, в зависимости от возраста. Эти барышни знают толк в покупках.

Александр, генеральный директор школы «I want to think», человек креативный и с чувством юмора. И команда у него подобралась веселая. Маркетолог Дмитрий предложил обучать в центре дрессировке кошек, и это тут же было внесено в прайс-лист. Дизайнер Алексей воплотил это на бумаге. А креативный редактор не остановился, пока не внес предложение об обучении актерскому мастерству, европейским языкам и катанию на картингах. Совместное решение коллектива – помогать голодающим в Африке.

Вход в ресторан «Рио-де-Жанейро» будет виден издалека - дизайнер Никита поставит перед ним огромную статую, правда чуть меньше знаменитого бразильского оригинала. И оформит все как на побережье. Генеральный директор Софья не даст скучать клиентам ресторана – ведь здесь каждую пятницу и субботу будет настоящий бразильский карнавал. Ее заместитель Екатерина оформит онлайн-заказы. А Лев не забыл о детях, для них здесь будут установлены игровые приставки «Сони плейстейшн» и трансляция 3D-мультфильмов. Данил красиво оформит рекламные проспекты и меню.

В финале деловой игры ребята согласились, что извлекли из нее хороший урок. «Не так легко организовать бизнес», - признали ребята. Однако для успешности у них есть все задатки. Растроганные инвесторы, встретившись с юными бизнесменами, по мнению экспертов, были готовы вложиться в каждый из этих проектов. Следите за информацией о стартапах на рынке региона в Тюменском Бизнес-журнале.

Автор: Ирина Баржак.
Фото: Рашид Валитов.

Дитя бизнеса: Комментарии родителей

Анна Белоконь, дизайнер

Я считаю, прошедший круглый стол очень полезен для участвующих в нем детей, поскольку общение проходило среди незнакомых людей. Сегодня в жизни важно уметь грамотно выражать свои мысли, уметь разговаривать. В школе или среди друзей они не получают такого общения.

В своей дочери я воспитываю скромность и умение говорить коротко и по делу, в то же время коммуникабельность и уверенность в себе. Ей восемь лет. Она очень творческая, мечтает стать режиссером, сценаристом или актрисой. Сейчас занимается в художественной школе, прошла обучение в театральной студии «Ералаш», дома пишет стихи и статьи, сочиняет песни.

Наверное, я бы не хотела, чтобы она занималась бизнесом. Это ведь постоянная гонка, просто не успеваешь жить. Хотя я поддержу ее в любом случае, главное, чтобы она нашла себя.

Оксана Белевцова, АН «Сова»

«Тюменский Бизнес-журнал» организовал очень интересный проект. Я всегда была лидером в школе, детском саду, университете, но мне не хватало какого-то командного духа. А здесь дети присматривались друг к другу всего минут 15, потом объединились в команды. Получилась такая тренировка умений работать в команде.

Моя дочь в отличие от мамы пошла в папу, более скромная. Ей 11 лет, она очень хорошо рисует и мечтает стать дизайнером. Наша старшая дочь заняла первое место в региональной олимпиаде по иностранным языкам и участвовала в российской олимпиаде. Без экзаменов поступила на романо-германский факультет.

Благодаря этому круглому столу у меня родилась идея регулярно проводить развивающие, поучительные игры среди детей наших сотрудников (у нас их 180 человек).

Ольга Бакина, Банк Уралсиб
Такие мероприятия полезны, потому что всегда интересно посмотреть на своего ребенка со стороны – как он вливается в коллектив, как общается, как выражает свои мысли, насколько смел и активен. Это своеобразная тренировка коммуникативных навыков.
Моему мальчику 11 лет. На круглом столе он не боялся, высказывал свое мнение, свои мысли. С профессией он еще не определился, из года в год приоритеты меняются. Сейчас он хочет стать или спортсменом или владельцем ресторана.
Я думаю, главное - увидеть в ребенке определенные наклонности (чем раньше, тем лучше) и стараться их развивать. Я приму любой его выбор. Главное, чтобы он занимался любимым делом и состоялся профессионально.

Ольга Кондрашова, «Бенат»

Мне было очень интересно наблюдать за детьми, как они проявят себя в незнакомой обстановке. Мне показалось, мой сын достаточно быстро адаптировался. Все дети легко общались, высказывали мысли, которые кажутся достаточно оригинальными даже для взрослых.

Моего мальчику десять лет, пока он хочет быть программистом, придумывать компьютерные игры. Помимо учебы он занимается музыкой, ходит в бассейн. Думаю, в воспитании важно предоставление ребенку определенной свободы – свободы выбора, общения, самореализации, тогда она в полной мере проявит себя.